{"id":1130,"date":"2025-11-28T16:45:16","date_gmt":"2025-11-28T15:45:16","guid":{"rendered":"https:\/\/alumnifae.usach.cl\/?p=1130"},"modified":"2025-11-28T16:45:17","modified_gmt":"2025-11-28T15:45:17","slug":"seminario-alumni-fae-usach-aborda-la-ley-karin-desafios-y-oportunidades-para-una-cultura-laboral-libre-de-violencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alumnifae.usach.cl\/index.php\/seminario-alumni-fae-usach-aborda-la-ley-karin-desafios-y-oportunidades-para-una-cultura-laboral-libre-de-violencia\/","title":{"rendered":"Seminario Alumni FAE Usach aborda la Ley Karin: Desaf\u00edos y oportunidades para una cultura laboral libre de violencia"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">El Departamento de Administraci\u00f3n de la FAE organiz\u00f3 un seminario donde se discutieron los aspectos clave de la Ley Karin, explorando su impacto en el entorno laboral y las oportunidades que presenta para fomentar una cultura organizacional basada en el respeto y la no violencia.<\/h3>\n\n\n\n<p>El pasado mi\u00e9rcoles 14 de agosto, el Departamento de Administraci\u00f3n de la Facultad de Administraci\u00f3n y Econom\u00eda de la Universidad de Santiago de Chile, realiz\u00f3 un nuevo Seminario Alumni sobre la Ley Karin (Ley N\u00b021.643). Este evento, que reuni\u00f3 a las y los estudiantes, acad\u00e9micas, acad\u00e9micos, exalumnas y exalumnos de la FAE, se centr\u00f3 en los desaf\u00edos y oportunidades que esta legislaci\u00f3n presenta para establecer un ambiente laboral libre de violencia.<\/p>\n\n\n\n<p>La destacada abogada y directora de empresas, Carmen Rom\u00e1n, fue la encargada de liderar la exposici\u00f3n. Con una s\u00f3lida trayectoria en gobierno corporativo y compliance, Rom\u00e1n abord\u00f3 los aspectos fundamentales de la Ley Karin, enfatizando su potencial para convertirse en una herramienta transformadora en las organizaciones.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cSi no promovemos esa cultura de respeto ninguna legislaci\u00f3n va a ser suficiente para hacerse cargo, no hay mejor manera de hacer frente a esta importante normativa que impone una carga importante a las compa\u00f1\u00edas sino a trav\u00e9s de la cultura que es la base para que esto se empiece a mover. No es r\u00e1pido, requiere tiempo y dedicaci\u00f3n, pero tambi\u00e9n requiere convicci\u00f3n de que queremos que las personas se muevan en este ambiente libre de todo aspecto de violencia\u201d, se\u00f1al\u00f3 Rom\u00e1n durante su presentaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>La expositora destac\u00f3 que el reglamento de la Ley Karin est\u00e1 hecho con perspectiva de g\u00e9nero y que adem\u00e1s las compa\u00f1\u00edas pueden agregar m\u00e1s aspectos a \u00e9l, de forma que se expliquen de forma concreta las conductas sancionadas. Junto con ello, agrega que es importante que existan capacitaciones para que los trabajadores puedan reconocer cuando son v\u00edctimas de acoso laboral.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El seminario tambi\u00e9n cont\u00f3 con un panel de conversaci\u00f3n en el que participaron Daina Bellido de Luna, acad\u00e9mica del Departamento de Administraci\u00f3n de la FAE, y Manuel Oyaneder, l\u00edder del mercado y responsable de auditor\u00eda interna en Walmart Chile. Ambos expertos discutieron, desde sus respectivas \u00e1reas, c\u00f3mo las organizaciones pueden adoptar la Ley Karin para fortalecer sus pol\u00edticas internas y promover un entorno laboral m\u00e1s seguro y respetuoso.<\/p>\n\n\n\n<p>La FAE Usach reafirma su compromiso de seguir ofreciendo espacios de reflexi\u00f3n y aprendizaje en temas relevantes para la comunidad acad\u00e9mica y profesional, con el fin de contribuir a la formaci\u00f3n de l\u00edderes capaces de enfrentar los retos del futuro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Departamento de Administraci\u00f3n de la FAE organiz\u00f3 un seminario donde se discutieron los aspectos clave de la Ley Karin, explorando su impacto en el entorno laboral y las oportunidades que presenta para fomentar una cultura organizacional basada en el respeto y la no violencia. 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